Kính gửi Quý Doanh nghiệp
JOYWORK là nền tảng kết nối việc làm với sứ mệnh xây dựng một thị trường lao động minh bạch, nơi những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt được ghi nhận và lan tỏa.
Quy trình vô cùng đơn giản: Đại diện của Doanh Nghiệp chỉ cần gửi email cho chúng tôi và cam kết rằng Doanh Nghiệp hiện đang tuân thủ các tiêu chí dưới đây
Rất mong Quý Doanh nghiệp sẽ tham gia và đồng hành cùng JOYWORK.
11 tiêu chí về điều kiện làm việc cơ bản
Doanh nghiệp chỉ cần cam kết đáp ứng các tiêu chí sau qua email.
DN Ký hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc điện tử qua vneid với người lao động theo quy định.
Không yêu cầu NLĐ nộp tiền đặt cọc giữ chỗ, tiền ký quỹ cam kết làm việc, hoặc phí tuyển dụng dưới bất kỳ hình thức nào khi vào làm việc.
Thời gian thử việc đúng giới hạn tối đa theo vị trí.
180 ngày với GĐ & quản lý · 60 ngày với trình độ ĐH trở lên · 30 ngày với trung cấp & công nhân kỹ thuật · 6 ngày với lao động phổ thông
Trong thời gian thử việc, mức lương trả cho NLĐ đạt ít nhất 85% mức lương chính thức của vị trí đó.
Mức lương cơ bản thấp nhất không thấp hơn lương tối thiểu vùng hiện hành.
Cho NLĐ nghỉ đủ các ngày lễ, Tết theo quy định.
Đóng BHXH bắt buộc cho toàn bộ NLĐ đã qua thử việc.
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc đúng quy định.
Doanh nghiệp đóng 21,5% · NLĐ đóng 10,5% trên quỹ lương đóng BHXH
Thực hiện đầy đủ chính sách đặc thù cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Bố trí công việc phù hợp · không huy động làm thêm giờ/làm đêm · nghỉ thai sản 6 tháng đúng quy định
Trả lương đúng ngày đã thống nhất trong hợp đồng. Trường hợp trả chậm, thông báo ngày trả rõ ràng.
Không xử phạt bằng cách tự ý trừ thẳng tiền vào lương cơ bản hoặc phạt tiền mặt trái quy định.
Hiện nay JOYWORK đang trong quá trình xây dựng danh sách Các doanh nghiệp tuyên bố cam kết đạt chuẩn về điều kiện làm việc cơ bản theo bộ tiêu chí của JOYWORK.